? 稅前年薪=12個(gè)月工資+年終獎金，每年根據公司整體利潤以及個(gè)人業(yè)績(jì)予以加薪； 

? 標準的工作時(shí)間：5天/周、8小時(shí)/天，法定假期和帶薪年假按國家規定執行； 

? 健全的福利體系：五險（養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）+年終獎金+年中旅游+免費宿舍+住房補助+年終活動(dòng)；

? 多彩的文化生活：各種協(xié)會(huì )+生日會(huì )+各類(lèi)體育活動(dòng)+戶(hù)外活動(dòng)； 

? 完善的員工培訓：新員工入職培訓+一對一導師帶教+在崗培訓+委外培訓。

公司注重員工的成長(cháng)與發(fā)展和員工的職業(yè)生涯規劃，并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，為員工的發(fā)展設計了專(zhuān)業(yè)、管理雙重晉升的職業(yè)發(fā)展通道。 

此外，公司根據員工的能力、工作表現和業(yè)務(wù)需要，在征求員工個(gè)人意愿后，安排員工在公司內進(jìn)行崗位流動(dòng)，以更好地幫助員工發(fā)揮潛質(zhì)，提升職業(yè)發(fā)展的必要技能。